Coaching pour entreprise
Je vous propose deux services de coaching d'entreprise
Team Building
Coaching d'équipe
Team building - 1/2 journée ou 1 journée
Une équipe soudée et connectée !
Pour améliorer la cohésion de votre équipe, je vous propose une séance de Team Building en plein air menée par une coach professionnelle certifiée pour vous permettre de :
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Clarifier votre vision
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Fédérer le groupe autour d’un objectif commun
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Fluidifier votre mode de communication au sein de l’équipe.
Je vous aide à construire une relation de confiance durable entre chaque membre de l’équipe.
Une séance sur-mesure
Sur la Côte d'Opale, à Wissant ou en entreprise.
Pratique sportive ou de bien-être
Dans la nature ou en bord de mer
En groupe de 4 à 30 personnes maximum
Déroulement d'une séance de Team Building
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Présentation des participants
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Définition de l’objectif de l’équipe et de la séance
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Exercices de coaching visant la cohésion d'équipe, la performance et la productivité
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Plan d’action
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Engagement de la part de chaque participant.
Coaching d'équipe - 2H
La co-création au service d’un objectif commun !
Vous êtes manager et vous cherchez à optimiser le fonctionnement de votre équipe ? En tant que coach d’entreprise, je vous aide à devenir un leader plus efficace, solidaire et performant.
Grâce à une méthodologie ludique et des séances de coaching d’équipe en plein air, sur la digue ou sur la plage à Wissant, je vous accompagne vers votre objectif de performance.
A la différence du Team Building qui permet d’apporter un boost d’énergie ponctuel au sein d’un groupe, le coaching d’équipe est un accompagnement long terme nécessitant un engagement de chaque membre sur la durée.
Cet accompagnement vous permet de :
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Améliorer la communication au sein de l’équipe
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Augmenter la productivité tout en réduisant l’épuisement professionnel (prévention des burn-out)
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Générer une synergie d'équipe.
Une séance sur-mesure
Sur la Côte d'Opale, à Wissant ou en entreprise.
Pratique sportive ou de bien-être
Dans la nature ou en bord de mer
En groupe de 12 personnes maximum
Déroulement d'une séance de coaching d'équipe
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Audit de fonctionnement
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Définition de l’objectif de l’équipe et de l’accompagnement
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Sessions de coaching et séminaires : place et rôle de chaque membre, communication, leadership, management, négociation, etc.
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Softskills : capacité de résolution de problèmes, intelligence émotionnelle, empathie, écoute active, communication, etc.
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Feedback du coach tout au long du parcours
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Bilan et plan d’action
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Engagement long durée de la part de chaque participant.
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